任重くして道遠し

ナントモ・カントモ、「任重くして道遠し」という言葉が脳裏をかすめ
る事が多い、というか心にズッシリとのしかかる日々でして、思考回路
を整理して、建て直そうと色々と考えてます。

そんな中で、大和ハウス工業、樋口武男代表取締役会長が考える
「成功する人の12カ条、失敗する人の12カ条」
とやらを見つけたので、自分の有り用と対比して分析してみた。

☆ 「成功する人の12カ条、失敗する人の12カ条」

1.人間的成長を求め続ける
　⇒好奇心旺盛だし、師匠に教わって生きているのは”この成長”と
　　いう概念だな。知っても、調べても、学んでも、知らないことば
　　かりで世の中、面白いわけで。ある意味、成長するために生きて
　　るんだし。人間力という意味合いでの成長の場を欲しているよう
　　に思うな。

2.自信と誇りを持つ
　⇒今の仕事と事業に対してはすんげぇ誇りがあるなぁ。ただ、自信
　　を失いつつあるからなぁ。人生の大きなコンセプト（＝大局）に
　　は圧倒的に自信はあるんだが、小局に難有り・・・だなぁ。

3.常に明確な目標を指向
　⇒２．に関連するけど、明確な目標は大局として捉えていても、そ
　　の方法論、小局に問題があるのが現状だな。。。プロセスの問題
　　かな。しかし、人生の工程表ってところまで見える化した訳では
　　ないか。

4.他人の幸福に役立ちたい
　⇒今の事業はまさに日本社会、人類への貢献が念頭にあるわけで、
　　事業を成立させること自体がまさに！！ただ事業メンバーとの関
　　係性を考えた時に、愛情に裏打ちされた厳しい側面も分かりやす
　　く出して行かないと、結果的に不幸にしてしまうわけで。。。

5.良い自己訓練を習慣化
　⇒小局に難有り、ということと繋がるかな。ここに甘さを感じてお
　　り、時間のコントロール（＝細切れの時間管理とか姿勢）をもう
　　一度意識付け、整理しようと、関連本で自分の脳のプログラムを
　　アップデート中・・・。

6.失敗も成功につなげる
　⇒心の持ちようだと思うんだけど、この厳冬に起きた一大事故につ
　　いては、成功というか、成長には繋げられていると思っている。
　　迷惑かけた人々には申し訳ないけども。。。

7.今ここに100％全力投球
　⇒「誠意」っていう部分と、僕の哲学ではリンクするんだけど、こ
　　こ一番で１００％全力投球って仕事への誠意、責任感でもあるよ
　　ね。というか、ここ一番どころか毎週が全力。誠意って何かって
　　思うところもあるけど、またの機会に整理してみよう。

8.自己投資を続ける
　⇒投資金額は下がっているけども、限られた時間の中で教材、情報
　　網には投資してまっせ。

9.何事も信じ行動する
　⇒信じすぎちゃってるかも。疑いの心も持つことで、結果的に失敗
　　を回避できたりして、結果的に時間が有効活用されるしなぁ。程
　　度の問題だろうな。　　

10.時間を有効に活用
　⇒ここに甘さがあるかなーって思っている。５．と共通かな。
　　皆して、寄って集って僕の時間を奪いにくるからなぁ。その辺り
　　のバランスの取り方を考え中・・・。
　
11.できる方法を考える
　⇒それは常だな。出来ない方法を考えたことがない。

12.可能性に挑戦しつづける
　⇒し続けて、傷ついた感がある、今日この頃。。。
　　更に挑戦し続けるためにも、心の栄養補給、プログラムのアップ
　　デートが必要かなって思って、こんなブログになっちゃいました。

以上、分析終了。。。
ふむ。ようは大局を捉えて、道を極めるためのプロセス、方法論、道
具に問題があると感じているのかな。人間力の修行に飢えている・・・
とは自分自身感じてる。。。

ちなみに、『失敗する人の12カ条』は

1.現状に甘え逃げる、2.愚痴っぽく言い訳ばかり、3.目標が漠然として
いる、4.自分が傷つくことは回避、5.気まぐれで場当たり的、6.失敗を
恐れて何もしない、7.どんどん先延ばしにする、8.途中で投げ出す、9.
不信感で行動できず、10.時間を主体的に創らない、11.できない理由が
先に出る、12.不可能だ無理だと考える

だそうです。

（つづくかも）